信丰县总工会在全省职工服务阵地“两性两化”运作现场推进会上做典型交流发言

    10月22日至23日，全省职工服务阵地“两性两化”运作现场推进会在上饶召开。信丰县总工会以《积极探索“两性两化”改革 全面提升运营管理水平》为主题，在会上做了经验交流。
                                                                                                           
    信丰县工人文化宫自2020年建成投入使用后，坚持把发挥工人文化宫主阵地作用放在突出位置，推动工人文化宫纳入全县公共文化服务体系的基础上，借鉴引进海宁和鹰潭等地文化宫的办宫理念，以“宫宫联合、宫企合作”的模式，创新运营管理体制机制，统筹资源整合，增强了服务供给能力，助推工人文化宫健康持续发展。同时，加强“爱在橙乡·工会有约”品牌建设，实现服务升级。
                                     
   此外，该县总工会结合全总、省总关于推进和规范职工服务阵地社会化市场化运作的指导要求，进行了“两性两化”改革探索。在坚持公益属性，保持机构名称不变、隶属关系不变、产权关系不变、服务功能不变、主责主业不变的前提下，向社会公开招募合作伙伴，从“工会+1”的合作运营模式，转变为“工会+5”的合作运营模式。2024年全年文体活动投入260余万元，同比增长59.5%；服务职工2万人次以上，同比增长50%；普惠类课程补贴2100人次，同比增长425%；公益课程由原来的110节增加至800节以上，做到了“周周有培训、月月有活动、季季有赛事”，不断扩大工人文化宫服务覆盖面，提升凝聚力、吸引力。