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信丰县总工会十九届二次全委(扩大)会议召开

发布日期:2024-04-29 浏览次数:4666

        4月28日,信丰县总工会十九届二次全委(扩大)会议召开,县人大常委会副主任,县总工会党组书记、主席殷志敏主持并讲话。县总工会党组副书记、常务副主席施维民作工作报告。
                                                                                                                                                              
       会议传达学习了中华全国总工会十八届二次执委会议、江西省总工会十五届二次全委会议精神和赣州市总工会五届三次全委(扩大)会议精神,总结了2023年工会工作,部署了2024年工作任务。
       殷志敏在讲话中充分肯定了过去一年我县工会工作取得的成绩。他指出,全县各级工会在县委和市总工会的坚强领导下,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真贯彻落实中国工会十八大精神、江西工会十五大精神,各项工作取得了明显成效,工会工作得到了上级工会和全县上下的一致肯定。
殷志敏强调,全县各级工会组织要聚焦党中央、省委、市委、县委重大决策部署和上级工会工作要求,紧扣“走在前、勇争先、善作为”目标定位,在锚定中心工作任务、助推县委“1217”总体思路落地见效,为奋力谱写全面建设社会主义现代化信丰新篇章贡献工会力量。
        要坚持党的全面领导,团结引领广大职工与党同心、跟党奋斗。持续强化职工思想政治引领,探索开展工人文化宫“点亮工程”,“点单式”服务“点亮”职工活动阵地,切实将工人文化宫建设从“重所有”向“重所用”转变。坚决维护劳动领域政治安全,充分发挥部门联动机制作用,着力提升工会维护职工合法权益和维护劳动领域政治安全能力,做好监测预警、分析研判、应急处置等工作。要用好政府与工会联席会议制度,尽最大努力争取党委政府的大力支持,解决基层工会重点难点问题,形成更多服务职工的成果。
        要牢记使命担当,组织动员广大职工在服务中心大局中勇当先锋、再立新功。办好劳动和技能竞赛,鼓励和支持企业职工参加全国、省、市组织的各类劳动和技能竞赛,实现劳动技能竞赛和产业发展紧密融合。推动创新创造和典型选树,主动对接、积极申报省市级劳模和工匠人才创新工作室,有效发挥劳模示范带头作用,带动广大职工积极投身到改革创新、攻坚克难、转型发展的大潮当中。深化产业工人队伍建设改革,抓好抓实职工素质提升工作,加快构建产业工人技能形成体系,推动健全落实高技能人才培养、使用、评价、激励、保障机制,畅通技能人才流动渠道,努力建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。推动对口合作取得新成效,积极开展互访活动,在职工思想引领、工会组织建设、维权服务、劳模疗休养等工作上深化交流、共同发展。
       要尽心竭力履职尽责,不断提高广大职工的幸福指数。规范有序开展“嘉游赣·惠生活”活动,积极与文旅、农业等相关部门对接协作,充分发掘本地文旅和农副产品优势资源,因地制宜推出符合职工需求的精品路线和优质产品。更加积极主动做好困难职工帮扶工作,开展好职工技能培训,提升职业竞争能力,激发他们的解困脱困内生动力。多措并举推进职工互助保障提质扩面,坚持“应赔尽赔、凡伤必探”的原则,优化理赔流程,缩短理赔周期,扩大受益面,重点推进“1269”领域非公企业工会职工参保,让更多职工了解互保、知晓互保的好处。
      要持之以恒夯实基础,不断提升基层工会组织的创新活力。继续抓实基层工会组织建设,扎实开展非公企业工会建设三年行动、小三级工会建设三年行动,大力推进高新区及“3215”行动计划企业、新业态领域、社会组织等重点领域建会工作,推动符合条件的社会组织依法组建工会,努力实现2024年社会组织建会率动态保持在85%左右的目标。重点做好新就业形态劳动者入会和服务工作,推动在快递、外卖、网约车、货车司机、网络主播集中的平台企业及重点区域组建工会联合会、联合工会,扎实开展新就业形态劳动者维权服务三年行动,开展好以“六送”为主要内容的“新就业形态劳动者温暖服务季”工作,切实把工会组织的关心关怀送到每一个新就业形态劳动者的心坎上。规范项目资金的管理使用,要从过去“重支出、轻绩效”全面转到“讲绩效、重绩效、用绩效”的全新模式上来,坚持经费跟着项目走,要把每一分钱都用到刀刃上,不断提高工会资金的使用绩效。
        要不忘初心狠抓自身建设,不断增强工会组织的战斗力。持续推进党风廉政建设,深化落实中央八项规定及其细则精神,坚持纠“四风”树新风。牢牢把握意识形态领导权,加强对橙乡工运、工人文化宫、职工书屋等工会阵地和门户网站、微信公众号等网上阵地的管理,筑牢工会意识形态安全屏障。着力提升工会干部抓落实的能力水平,以“大抓落实年”为契机,不断提升狠抓落实、善抓落实的能力和水平,坚持“跳起来摘桃子”,全程盯紧目标,加强对工作完成情况的督促检查,及时掌握工作进度和效果,做到每一项工作都有布置、有检查、有结果,确保每项目标任务落到实处。
       施维民代表县总工会第十九届常委会作工作报告,全面总结2023年工会工作,安排部署2024年主要工作。
      县总工会十九届委员会常委,委员、经审委员,乡镇工会联合会主席,部分县直单位、企业、社会组织工会主席等代表参加了会议。