为加强互保人才队伍建设，提高全县互助保障人才队伍综合素质和业务能力，11月5日，信丰县总工会组织全县职工互助保障业务培训，全县各乡镇、县直各单位、行业系统下属二级单位、部分园区企业等基层工会主席及专职工会干部共计230余人参加，县总工会二级主任科员危小菊出席开班仪式并讲话。
　　危小菊在讲话中指出，一是要端正学习态度，珍惜学习机会，认真做好笔记；二是要立起工作标准，扛起岗位职责，胜任工作岗位；三是要认真听讲，深刻领会要义，切实做到学有所获、学而能用，尽早成为各基层工会互保业务的明白人。 此次培训邀请到市总工会互保办负责人钟玉梅担任主讲，培训过程中，钟玉梅旁征博引，深入浅出，从互保的发展历程、性质、社会定位，以及各险种的区别、具体案例的剖析等各方面都作了详细的讲解，使参训人员对职工互助保障有了全新而又深刻的认识。
　　县互保办副主任涂晓春结合工作实际，对各基层工会在参保和理赔方面的具体注意事项进行了宣讲，并对本县的一些常见、特殊案例进行了对比分析，现场答疑解惑，有效激发了参训人员的学习热情。 近年来，信丰县总工会创新工作方法，加大宣传力度，重视理赔服务，全县互助保障工作得到稳步发展，逐步实现了机关事业单位全覆盖，向村（社区）、非公经济组织和社会组织延伸取得进展，由参保单位的人员全覆盖向险种全覆盖迈进取得了较好成效，全县三分之一的乡镇已将村（社区）干部纳入互保范围。
　　目前，全县共有参保单位194家,覆盖职工8123人,共完成保费205万元，理赔案例255人次,兑现理赔金额186万余元,有效缓解了职工的经济负担，故又被称为“职工的二次医保”，让广大职工体会到“小保费、大理赔”的实惠，感受到工会组织的温暖。职工互助保障已成为我县工会工作的重要品牌，赢得了广大职工的支持和信赖。