信丰县总工会多举措为职工撑起健康保护伞
发布日期：2023-09-21 浏览次数：3134
近年来，信丰县总工会将职工互助保障计划工作作为“我为群众办实事”重点项目积极推进，通过“建机制、广宣传、优服务”的工作思路持续开展职工互助保障工作,全县职工互助保障工作实现了稳步高质量发展，截止目前，信丰县互助保障已覆盖全县16个乡镇，涵盖基层单位227个。
坚持以点带面，健全工作机制。建立完善职工互助保障工作机制，上下联动，齐抓共管，协调一致，由机关、行政事业单位带头全员参加职工医疗互助保障活动，动员各大企业积极参与，以点扩面，提升影响力，从原来的“畏惧”“不了解”，到现在的多数党政机关积极支持，企业认可度越来越高，参保工作有条不紊，参保数量持续增加，截止8月30日，累计投保人次670201人，收缴保费4264780元，保费收缴连续多年位居全省前列全市第一。
坚持宣传推广，营造浓厚氛围。按照“竭诚服务、切实维权”的工作宗旨和应保尽保工作要求，充分利用“四送”活动、微信公众号等各类宣传渠道，进单位、进社区、进企业，广泛开展医疗互助保障政策宣传，把全县组建了工会的企业、事业单位和新就业形态职工全部纳入职工医疗互助保障对象，切实做到“工会组织组建到哪，政策就宣传到哪”，不断提升职工知晓率和社会影响力，今年以来，共走访基层工会34家，发放互保宣传折页2000余份。
坚持需求导向，提升服务质量。建立理赔提醒制度，采取向参保单位发送“两函一书”的方式（续保提醒函、保单生效提醒函、赔付通知书），常态化提醒参保单位。坚持全面细致、准确无误的工作流程和服务标准，做好线上线下业务办理的常态化指导，动员基层工会第一时间报备职工患病或意外案件，及时启动理赔程序，确保参保理赔零延误、零差错。2022年以来，全县职工医疗互助保障累计获补助684人次，获补助金额2824056.52万元，赔付率达到了60.66%。
坚持以点带面，健全工作机制。建立完善职工互助保障工作机制，上下联动，齐抓共管，协调一致，由机关、行政事业单位带头全员参加职工医疗互助保障活动，动员各大企业积极参与，以点扩面，提升影响力，从原来的“畏惧”“不了解”，到现在的多数党政机关积极支持，企业认可度越来越高，参保工作有条不紊，参保数量持续增加，截止8月30日，累计投保人次670201人，收缴保费4264780元，保费收缴连续多年位居全省前列全市第一。
坚持宣传推广，营造浓厚氛围。按照“竭诚服务、切实维权”的工作宗旨和应保尽保工作要求，充分利用“四送”活动、微信公众号等各类宣传渠道，进单位、进社区、进企业，广泛开展医疗互助保障政策宣传，把全县组建了工会的企业、事业单位和新就业形态职工全部纳入职工医疗互助保障对象，切实做到“工会组织组建到哪，政策就宣传到哪”，不断提升职工知晓率和社会影响力，今年以来，共走访基层工会34家，发放互保宣传折页2000余份。
坚持需求导向，提升服务质量。建立理赔提醒制度，采取向参保单位发送“两函一书”的方式（续保提醒函、保单生效提醒函、赔付通知书），常态化提醒参保单位。坚持全面细致、准确无误的工作流程和服务标准，做好线上线下业务办理的常态化指导，动员基层工会第一时间报备职工患病或意外案件，及时启动理赔程序，确保参保理赔零延误、零差错。2022年以来，全县职工医疗互助保障累计获补助684人次，获补助金额2824056.52万元，赔付率达到了60.66%。
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